Vanessa Stützle

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: CEO der LUQOM Group und ihrer Tochtergesellschaft Lampenwelt

Kurze Intro: Eine Pionierin in der Digitalisierung des Einzelhandels, bekannt für ihre umfassenden Erfahrungen in E-Commerce und digitale Transformation.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, Herausforderungen, persönliche Einsichten, Führungsstil, digitale Transformation

In welchen Bereichen ist sie aktiv: E-Commerce, Einzelhandel, Beleuchtungslösungen

Wie hat ihre Karriere begonnen: Vanessa Stützle begann ihre Karriere mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung des Einzelhandels. Ihre frühen Schritte umfassten Positionen bei Unternehmen wie s.Oliver, wo sie als Chief Digital Officer tätig war.

Wichtige Karriereschritte: Sechs Jahre bei s.Oliver, zuletzt als Chief Digital Officer; Chief Digital Officer bei Douglas, wo sie maßgeblich zur digitalen Transformation beitrug; seit 2022 CEO der LUQOM Group und Lampenwelt. Zusätzlich ist sie Mitglied des Aufsichtsrats von Hornbach Baumarkt AG und IONOS SE.

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Während ihrer Zeit bei Douglas entwickelte sie das Unternehmen zum marktführenden Beauty-Online-Plattform. Der E-Commerce-Umsatz stieg im ersten Quartal 2020/21 um über 74 Prozent auf 433 Millionen Euro. Bei LUQOM arbeitet sie an der Ausnutzung des Potenzials eines modernen E-Commerce-Unternehmens.

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Eine der größten Herausforderungen war die digitale Transformation bei Douglas, insbesondere während der Corona-Krise. Sie übernahm zusätzlich die Verantwortung für die Filialen, als die Geschäftsführerin Tina Müller krankheitsbedingt ausfiel. Es gab auch Kollegen, die ihre ehrgeizigen Ziele nicht teilten, was zu personellen Veränderungen führte.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Sie überwand diese Hindernisse durch das Aufbauen eines starken, diversen Teams und indem sie ihren Mitarbeitern viel Vertrauen und Freiheiten gab. Ihre analytische und ruhige Art half ihr, auch in herausfordernden Situationen effektiv zu agieren.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Der Wechsel von s.Oliver zu Douglas und die Übernahme der CEO-Position bei LUQOM waren entscheidende Wendepunkte in ihrer Karriere. Die Erfahrung, während der Corona-Krise stellvertretend für die Geschäftsführerin von Douglas zu agieren, prägte ebenfalls ihren Karriereweg.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Sie betont die Bedeutung eines guten Teams und vertraut ihren Mitarbeitern sehr viel. Sie achtet darauf, dass das Team komplementär und nicht homogen ist, um eine optimale Zusammenarbeit zu fördern.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Ihre Fähigkeit, sich ein gutes Team zusammenzustellen und den Mitarbeitern Freiheiten zu geben, ist eine ihrer größten Stärken. Sie hat gelernt, dass eine analytische und ruhige Art in der Führung wichtig ist.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Sie empfiehlt, ein starkes Team aufzubauen und den Mitarbeitern Vertrauen und Freiheiten zu geben. Es ist wichtig, ehrgeizige Ziele zu setzen und bereit zu sein, Herausforderungen zu meistern.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings und die Arbeit an digitalen Projekten. Sie nutzt ihre analytische Fähigkeit, um Entscheidungen zu treffen und ihr Team zu challengen.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Es gibt keine spezifischen Informationen über ihre Work-Life-Balance, aber ihre Fähigkeit, in verschiedenen Rollen effektiv zu agieren, deutet darauf hin, dass sie Strategien hat, um Beruf und Privatleben zu meistern.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: Kein spezifisches Zitat verfügbar, aber ihre Aussage, dass sie ihren Leuten sehr viel Vertrauen schenkt, weil sie ein sehr gutes Team hat, spiegelt ihre Führungsphilosophie wider.

Partnerschaft und Familie: Keine öffentlich verfügbaren Informationen.

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Keine öffentlich verfügbaren Informationen.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Keine öffentlich verfügbaren Informationen.

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