Martina Merz

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: Chief Executive Officer von thyssenkrupp AG und Mitglied des Aufsichtsrats von Siemens AG

Kurze Intro: Eine Pionierin in der industriellen Führung, bekannt für ihre umfassende Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Transformation und Beschaffung sowie ihre Fähigkeit, komplexe Unternehmen zu leiten.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, Herausforderungen, persönliche Einsichten, Führung in der Industrie

In welchen Bereichen ist sie aktiv: Industrie und Technologie

Wie hat ihre Karriere begonnen: Martina Merz begann ihre Karriere bei Robert Bosch GmbH, wo sie von 1985 bis 2002 verschiedene Managementpositionen innehatte. Sie studierte Maschinenbau mit der Spezialisierung auf Produktionstechnologie an der DHBW Duale Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart.

Wichtige Karriereschritte: 2002-2005: Mitglied des Geschäftsbereichsmanagements Vertrieb und Marketing sowie Leiterin der Geschäftseinheit Chassis System Brakes bei Robert Bosch GmbH. 2005-2012: Executive Vice President Sales & Marketing und Leiterin der Geschäftseinheit Chassis System Brakes bei Robert Bosch GmbH. 2012-2015: Chief Executive Officer von Chassis Brakes International. 2015-2019: Mitglied des Aufsichtsrats von SAF-Holland SE und andere Positionen bei AB Volvo, Lufthansa AG, Imerys SA und NV Bekaert SA. 2019-2023: Chief Executive Officer von thyssenkrupp AG. Seit Februar 2023: Mitglied des Aufsichtsrats von Siemens AG.

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Merz führte thyssenkrupp AG durch eine bedeutende Transformationsphase und war maßgeblich an der Umstrukturierung des Unternehmens beteiligt. Sie hat auch in verschiedenen Aufsichtsräten von internationalen Unternehmen wie AB Volvo, SAF-Holland SE und Rio Tinto wichtige Beiträge geleistet.

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Die Führung eines großen und komplexen Unternehmens wie thyssenkrupp AG während wirtschaftlicher und marktbedingter Herausforderungen stellte eine der größten Herausforderungen dar. Zudem musste sie sich in männlich dominierten Branchen durchsetzen.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Merz überwand diese Hindernisse durch ihre umfassende Erfahrung, strategisches Denken und die Fähigkeit, ein starkes Team aufzubauen und zu führen. Ihre Expertise in den Bereichen Nachhaltigkeit, Transformation und Beschaffung half ihr, die Herausforderungen effektiv zu meistern.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Ihre Ernennung zur CEO von thyssenkrupp AG und ihre Mitgliedschaft im Aufsichtsrat von Siemens AG waren entscheidende Wendepunkte in ihrer Karriere, die ihre Fähigkeit unterstrichen, in höchsten Führungspositionen erfolgreich zu agieren.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Merz betont die Bedeutung von Nachhaltigkeit, strategischem Denken und der Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren. Sie legt großen Wert auf Risikomanagement, Rechts- und Compliance-Fragen sowie Personalentwicklung.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Sie hat gelernt, dass es wichtig ist, flexibel und anpassungsfähig zu sein, um in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein. Zudem betont sie die Bedeutung eines starken Netzwerks und der Unterstützung durch andere.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Frauen sollten sich nicht scheuen, Führungspositionen anzustreben und ihre Stimme in männlich dominierten Branchen zu erheben. Es ist wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen und sich kontinuierlich weiterzubilden.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings, operative Führung und die Überwachung von Projekten. Sie nutzt digitale Tools zur Produktivitätssteigerung und setzt auf effektives Zeitmanagement.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Merz betont die Wichtigkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Sie setzt auf flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung durch Familie und Freunde, um Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinen.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: Leider gibt es kein spezifisches Zitat in den Quellen, aber ihre Karriere und ihre Fähigkeit, in männlich dominierten Branchen zu führen, sind selbst inspirierend.

Partnerschaft und Familie: Es gibt keine öffentlichen Informationen über ihre Partnerschaft oder Familie.

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Es gibt keine öffentlichen Informationen über ihre familiären Werte oder Unterstützungssysteme.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Es gibt keine öffentlichen Informationen über spezifische Ratschläge für andere Mütter.

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