Julia Jäkel

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: Non-Executive Director und Beraterin in verschiedenen Unternehmen

Kurze Intro: Eine führende Persönlichkeit in den Medien- und Tech-Branchen, bekannt für ihre erfolgreiche Führung und digitale Transformation bei Gruner + Jahr.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, digitale Transformation, Führungsrolle, Herausforderungen, persönliche Einsichten

In welchen Bereichen ist sie aktiv: Medien und Technologie

Wie hat ihre Karriere begonnen: Julia Jäkel begann ihre Karriere 1997 mit dem Bertelsmann Entrepreneurs Program und trat anschließend bei Gruner + Jahr ein, wo sie rasch aufstieg.

Wichtige Karriereschritte: 1997: Bertelsmann Entrepreneurs Program; 1998: Einstieg bei Gruner + Jahr; 2012: Mitglied des Executive Boards von Gruner + Jahr; 2012: CEO von Gruner + Jahr; 2013: Mitglied des Bertelsmann Group Management Committee und Vorsitzende der Bertelsmann Content Alliance; 2021: Wechsel in non-executive Director und Beraterin bei verschiedenen Unternehmen wie Munich Re, Adevinta ASA, und Google Cloud.

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Unter ihrer Führung wurde Gruner + Jahr grundlegend transformiert, insbesondere durch die Entwicklung digitaler Angebote, die 2021 über 50% des Umsatzes ausmachten. Sie erhielt zahlreiche Auszeichnungen, darunter ‚Media Manager of the Year‘ (2016), ‚Media Woman of the Year‘ (2017) und ‚Media Personality of the Year‘ (2018).

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Die Discontinuierung der Financial Times Deutschland, an der sie als Mitglied des Gründungsteams beteiligt war, und die Umstrukturierung des Portfolios stellten herausfordernde Momente dar.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Durch die Auflösung hierarchischer Strukturen und die Förderung von Kreativität gelang es ihr, die Effizienz des Verlags zu steigern und die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Ihr Wechsel zur CEO-Position bei Gruner + Jahr und die Übernahme der Führung der Bertelsmann Content Alliance waren entscheidende Wendepunkte in ihrer Karriere.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Sie betont die Bedeutung von Flexibilität, kreativem Denken und der Fähigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Die Förderung von Diversität in Führungspositionen und die Bedeutung eines unterstützenden Netzwerks sind zentrale Aspekte ihrer Karriere.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Frauen sollten sich nicht scheuen, Führungspositionen anzustreben und ihre Stimme in männlich dominierten Branchen zu erheben. Es ist wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen und Unterstützung zu suchen.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings und die Koordination von verschiedenen Projekten. Sie nutzt digitale Tools zur Steigerung der Produktivität und setzt auf flexible Arbeitszeiten.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Jäkel betont die Wichtigkeit eines unterstützenden Umfelds und flexibler Arbeitszeiten, um Beruf und Familie erfolgreich zu vereinen.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: Nicht verfügbar in den Quellen, aber ihre Auszeichnungen und Erfolge sprechen für ihre Einstellung zu Erfolg und Führung.

Partnerschaft und Familie: Julia Jäkel ist seit 2003 mit Ulrich Wickert verheiratet.

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Ihre Familie spielt eine wichtige Rolle in ihrem Leben, und sie betont die Bedeutung eines unterstützenden Umfelds für ihren beruflichen Erfolg.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Frauen sollten sich Unterstützung suchen und Prioritäten setzen, um sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich zu sein.

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