Sarah Fischer

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: Chief People & Sustainability Officer (CPSO) und Geschäftsführerin der LEONINE Holding und i&u TV

Kurze Intro: Eine erfahrenere Führungskraft im Personalmanagement und Nachhaltigkeitsbereich, die sich durch starke Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen auszeichnet.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, Personalmanagement, Nachhaltigkeit, Herausforderungen, persönliche Einsichten

In welchen Bereichen ist sie aktiv: Medien und Entertainment

Wie hat ihre Karriere begonnen: Sarah Fischer begann ihre Karriere im Personalmanagement bei Amazon Deutschland, wo sie über acht Jahre in verschiedenen HR-Funktionen tätig war. Anschließend wechselte sie zur HolidayCheck Group, wo sie als Director HR für Leadership Development, Talentmanagement und Organisations- und Personalentwicklung verantwortlich war.

Wichtige Karriereschritte: 2019: Eintritt bei LEONINE Studios als Head of Human Resources. 2023: Berufung zur Chief People & Sustainability Officer (CPSO) und Geschäftsführerin der LEONINE Holding und i&u TV.

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Sie hat bei LEONINE Studios eine schlagkräftige HR-Organisation aufgebaut und zahlreiche Change-Management-Prozesse und unternehmensübergreifende Integrationsaufgaben erfolgreich durchgeführt. Zudem ist sie für die ESG-Themen (Soziales, Umwelt und Nachhaltigkeit) innerhalb der Firmengruppe verantwortlich.

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Es gibt keine öffentlich bekannten spezifischen beruflichen Rückschläge oder persönlichen Krisen, die in den Quellen erwähnt werden.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Sarah Fischer hat durch ihre Fähigkeit, Change-Management-Prozesse und Integrationsaufgaben erfolgreich zu meistern, gezeigt, dass sie Herausforderungen effektiv bewältigen kann.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Ihr Wechsel von Amazon und HolidayCheck zu LEONINE Studios und die anschließende Berufung in die Geschäftsführung waren entscheidende Wendepunkte in ihrer Karriere.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Starke Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen und das Streben nach Verbesserung sowie die Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sind zentrale Prinzipien ihrer Karriere.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Sie betont die Bedeutung von Talentgewinnung, -bindung und -entwicklung sowie die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Eng mit allen Mitarbeitenden und Management-Teams zusammenzuarbeiten und sich auf Zukunftsthemen zu fokussieren, um eine Vorbildfunktion einzunehmen.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings und die Arbeit an HR- und Nachhaltigkeitsprojekten. Sie nutzt digitale Tools zur Produktivitätssteigerung und für die Koordination von Projekten.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Es gibt keine spezifischen Informationen über ihre Work-Life-Balance, aber es ist anzunehmen, dass ihre Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, auch eine effektive Zeitverwaltung und Priorisierung beinhaltet.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: LEONINE Studios hat bereits viele wichtige Schritte gemacht, um die erste Adresse für Kreative und Talente der Branche zu sein und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Darauf möchte ich weiter aufbauen.

Partnerschaft und Familie: Es gibt keine öffentlich bekannten Informationen über ihre Partnerschaft oder Familie.

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Es gibt keine öffentlich bekannten Informationen über ihre Familienwerte oder Unterstützungssysteme.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Es gibt keine öffentlich bekannten Ratschläge speziell für andere Mütter.

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