Lea-Sophie Cramer

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: Industry Advisor bei KKR, Non-Executive Board Director bei Wella Company, Podcast Co-Host von ‚FAST & CURIOUS‘

Kurze Intro: Eine Pionierin in der E-Commerce-Branche, bekannt für die Gründung von Amorelie, einem der führenden Unternehmen für romantische und intime Produkte in Europa.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, Herausforderungen, persönliche Einsichten, Unternehmertum, Führung

In welchen Bereichen ist sie aktiv: E-Commerce, Finanzinvestitionen, Startup-Ökosystem

Wie hat ihre Karriere begonnen: Nach ihrem Abschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim im Jahr 2009 begann sie ihre Karriere als Beraterin bei der Boston Consulting Group. Anschließend wechselte sie zu Rocket Internet GmbH und später zu Groupon, wo sie als Vice President International den asiatischen Markt mit 11 Ländern und 1200 Mitarbeitern leitete.

Wichtige Karriereschritte: 2010: Associate bei der Boston Consulting Group. 2010-2013: Vice President International bei Groupon. 2013: Gründung von Amorelie mit Sebastian Pollok. 2014: Gründung von Starstrike Ventures GmbH. 2020: Wechsel in den Beirat von Amorelie. 2022: Co-Host des Podcasts ‚FAST & CURIOUS‘. 2023: Industry Advisor bei KKR und Non-Executive Board Director bei Wella Company.

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Gründung von Amorelie, das 2017 einen Umsatz von 56 Millionen Euro erzielte und in 15 Märkten tätig ist. Auszeichnung als ‚Role Model Entrepreneur‘ durch das Bundesministerium für Wirtschaft. Aufnahme in die Listen ’40 under 40′ von Capital und ’30 under 30′ von Forbes.

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Der Ausstieg ihres Co-Gründers Sebastian Pollok aus Amorelie nach dem Exit zu Pro7, was die CEO-Rolle einsam machte. Herausforderungen bei der Balance zwischen Beruf und Familie während der Gründungsphase von Amorelie.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Aufbau eines starken Management-Teams, um Verantwortung zu teilen und die Herausforderungen zu bewältigen. Unterstützung durch die Familie und den Co-Gründer, insbesondere durch den Einsatz von ‚Codewörtern‘ für dringende Themen.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Der Wechsel in den Beirat von Amorelie und die Übernahme neuer Rollen bei KKR und Wella. Die Entscheidung, Gesundheit und Wohlbefinden an erste Stelle zu setzen.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Netzwerken und die Unterstützung durch andere Frauen in der Geschäftswelt. Frühzeitige Verteilung von Verantwortung auf ein starkes Management-Team.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Die Bedeutung, Gesundheit und Wohlbefinden an erste Stelle zu setzen. Die Notwendigkeit, Frauen in Führungspositionen zu unterstützen und zu fördern.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Frauen sollten sich nicht scheuen, Führungspositionen anzustreben und ihre Stimme in männlich dominierten Branchen zu erheben. Es ist wichtig, ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen und Prioritäten zu setzen.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings und kreative Brainstorming-Sitzungen. Sie nutzt digitale Tools zur Produktivitätssteigerung und setzt auf flexible Arbeitszeiten.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Cramer betont die Wichtigkeit von Unterstützung durch Familie und Freunde, um Beruf und Familie erfolgreich zu vereinen. Sie priorisiert Gesundheit und Wohlbefinden und nutzt flexible Arbeitszeiten.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: Wir Frauen sind noch nicht mal im Raum, geschweige denn, dass wir einen Platz haben am Tisch.

Partnerschaft und Familie: Cramer lebt mit ihrem Partner in Berlin.

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Ihre Familie spielt eine zentrale Rolle in ihrem Leben; sie betont die Wichtigkeit eines unterstützenden Umfelds für beruflichen Erfolg.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Sie empfiehlt Müttern, sich Unterstützung zu suchen und Prioritäten zu setzen, um sowohl im Beruf als auch im Privatleben erfolgreich zu sein.

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