Christina Oster-Daum

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: Founder and President at cosnova GmbH

Kurze Intro: Eine Pionierin in der Kosmetikindustrie, die mit der Gründung von Cosnova die Schönheitsbranche revolutionierte und das Ziel verfolgt, Schönheit für alle zugänglich zu machen.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, Herausforderungen, persönliche Einsichten, Führung, Work-Life-Balance

In welchen Bereichen ist sie aktiv: Kosmetik und Schönheitspflege

Wie hat ihre Karriere begonnen: Christina Oster-Daum gründete Cosnova 2001 zusammen mit ihrem Ehemann Javier González. Der Karriereeinstieg war geprägt von der Vision, hochwertige und innovative kosmetische Produkte zu einem besten Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten.

Wichtige Karriereschritte: 2001: Gründung von Cosnova als Cosma. 2002: Launch der Marke Essence in Deutschland. 2004: Launch der Marke Catrice und Umbenennung von Cosma in Cosnova. 2008: Gründung der ersten ausländischen Tochtergesellschaft in New York. 2016: Launch der Marke L.O.V.

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Cosnova hat sich zu einem der größten Kosmetikunternehmen in Deutschland entwickelt. 2023 erreichte das Unternehmen einen Umsatz von 817 Millionen Euro. Essence wurde zur bestverkauften Marke in der dekorativen Kosmetik in Europa.

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Die Balance zwischen Beruf und Familie stellte eine große Herausforderung dar. Oster-Daum erwähnte, dass die Verantwortung für die Kinderpflege oft auf Frauen fällt und dies ihre Karriere beeinflussen kann.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Oster-Daum überwand diese Hindernisse durch flexible Arbeitsarrangements und die Unterstützung ihres Ehemanns. Sie betont die Wichtigkeit von Unterstützungssystemen und der Aufteilung der Kinderpflege zwischen Männern und Frauen.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Der Erfolg von Essence und Catrice sowie die Expansion des Unternehmens in neue Märkte waren entscheidende Wendepunkte. Zudem hat die Teilnahme am IMD’s Strategies for Leadership program ihre Führungsphilosophie beeinflusst.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Oster-Daum betont die Bedeutung von Authentizität und Echtheit in der Führung. Sie glaubt, dass Frauen ihre eigene Führungsstile entwickeln sollten, anstatt sich an männlichen Vorbildern zu orientieren.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Sie hat gelernt, dass es wichtig ist, emotionale Authentizität im Arbeitsumfeld zu zeigen und dass es in Ordnung ist, Schwächen zu zeigen. Zudem betont sie die Wichtigkeit von flexiblen Arbeitsarrangements und Unterstützungssystemen für Eltern.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Frauen sollten ihre eigene Authentizität bewahren und nicht versuchen, wie Männer zu führen. Es ist wichtig, Unterstützung zu suchen und Prioritäten zu setzen, um Beruf und Familie zu meistern.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings und die Koordination mit verschiedenen Teams. Flexibilität und die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, sind entscheidend.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Oster-Daum schafft die Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung ihres Ehemanns. Sie betont die Wichtigkeit, Zeit mit den Kindern zu verbringen und gleichzeitig beruflich erfolgreich zu sein.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: My goal was to make all feel more beautiful with the help of make-up. And to achieve this, I wanted to offer high-quality and innovative cosmetic products at the best possible price-performance ratio. Democratize beauty, so to speak.

Partnerschaft und Familie: Verheiratet mit Javier González, dem Mitgründer von Cosnova

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Oster-Daum betont die Wichtigkeit eines unterstützenden Umfelds und der Aufteilung der Kinderpflege zwischen den Eltern. Cosnova bietet flexible Arbeitsarrangements und Unterstützung für Eltern an.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Oster-Daum rät Müttern, flexible Arbeitsarrangements zu nutzen und die Kinderpflege zwischen den Eltern aufzuteilen. Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen und Unterstützung zu suchen, um Beruf und Familie zu meistern.

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