Doreen Huber

Land: Deutschland

Aktuelle Tätigkeit: Partner at EQT Ventures

Kurze Intro: Eine Pionierin in der Tech- und Foodtech-Branche, bekannt für ihre innovativen Investitionen und Führungsrollen in Unternehmen wie Delivery Hero und LEMONCAT.

Was sind ihre Schlüsselthemen: Karriere, Herausforderungen, persönliche Einsichten, Investitionen, Führung

In welchen Bereichen ist sie aktiv: Venture Capital, B2B Software, Foodtech

Wie hat ihre Karriere begonnen: Doreen Huber begann ihre Karriere bei D-Trust GmbH als Key Account Manager und wechselte später zu VERISIGN, wo sie als Head of Sales für Deutschland, Schweiz und Österreich tätig war. Ihre erste Gründung war Yields. Sales & Services GmbH, die später von eKomi Ltd. übernommen wurde.

Wichtige Karriereschritte: Key Account Manager bei D-Trust GmbH (2001-2002), Head of Sales Germany, Switzerland, Austria bei VERISIGN (2002-2005), Co-Founder & Managing Director bei Yields. Sales & Services GmbH (2006-2010), Chief Sales Officer bei eKomi Ltd. (2009-2011), Chief Sales Officer und später Chief Operations Officer bei Delivery Hero (2011-2013), Partner & Investor bei Springstar (2013-2015), CEO und Founder von LEMONCAT (2016-2020), Angel Investor bei Atomico (2018-2019), Aufsichtsrätin bei Domino’s Pizza Enterprises Limited (seit 2020), Aufsichtsrätin bei CECONOMY (seit 2022), Partner bei EQT Ventures (seit 2021)

Besondere Projekte, Initiativen oder Meilensteine, die sie erreicht hat: Gründung und Führung von LEMONCAT, das von Rocket Internet’s B2B Food Group übernommen wurde; COO von Delivery Hero, das heute über 10 Milliarden Euro wert ist; Investitionen in innovative Unternehmen wie Parloa und Sifflet.

Situationen, die besonders herausfordernd waren: Die Übernahme von LEMONCAT durch Rocket Internet und der Übergang von einer Gründerin zu einer Aufsichtsrätin könnten als herausfordernde Phasen angesehen werden.

Wie ging sie mit Herausforderungen um: Doreen Huber hat durch ihre Fähigkeit, sich an neue Rollen und Herausforderungen anzupassen, und durch den Aufbau eines starken Netzwerks diese Hindernisse überwunden.

Momente, die sie nachhaltig geprägt haben: Der Wechsel von operativen Führungspositionen zu investiven und Aufsichtsratsrollen hat ihren Karriereweg nachhaltig geprägt.

Wichtige Prinzipien oder Werte, die sie konsequent verfolgt: Motivation, Engagement und die Fähigkeit, innovative Ideen zu erkennen und zu fördern.

Persönliche Erfahrungen, die als Leitfaden für andere dienen könnten: Die Bedeutung eines starken Netzwerks und der Anpassungsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt.

Ratschläge für aufstrebende Frauen: Frauen sollten sich nicht scheuen, Führungspositionen anzustreben und ihre Stimme in männlich dominierten Branchen zu erheben. Es ist wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen und flexibel zu bleiben.

Ein typischer Arbeitstag, bevorzugte Tools oder Strategien für Produktivität und Zeitmanagement: Ein typischer Arbeitstag umfasst strategische Meetings und die Bewertung von Investitionschancen. Sie nutzt digitale Tools zur Produktivitätssteigerung und Zeitmanagement.

Wie meistert sie die Balance zwischen Beruf und Privatleben: Doreen Huber betont die Wichtigkeit von Unterstützung durch Familie und Freunde, um Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinen. Sie ist auch eine passionierte Reisende und Kunstliebhaberin.

Ein authentisches Zitat, das ihre Einstellung zu Erfolg, Herausforderungen oder Selbstentwicklung beschreibt: Kein spezifisches Zitat verfügbar, aber ihre Karriere und ihre Fähigkeit, in verschiedenen Rollen erfolgreich zu sein, sprechen für sich.

Partnerschaft und Familie: Keine öffentlichen Informationen verfügbar.

Ihre Familienwerte und Unterstützungssystem: Die Bedeutung eines unterstützenden Umfelds wird oft in ihren Interviews und Artikeln hervorgehoben, ohne spezifische Details zu ihrer Familie.

Ihre Ratschläge für andere Mütter: Generell empfiehlt sie, flexibel zu bleiben und ein starkes Unterstützungsnetzwerk aufzubauen.

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